Apa yang akan Anda pelajari?
Perencanaan dan Pemetaan Peran SDM sebagai Fungsi Strategis Organisasi
Perencanaan SDM dan Penyusunan Job Description
Safe Recruitment dan Manajemen Kinerja
Analisis Jabatan, Lingkungan Kerja Inklusif, dan Rencana Aksi Organisasi
Tentang Kelas ini
Pengelolaan sumber daya manusia yang terstruktur menjadi fondasi penting bagi organisasi masyarakat sipil dalam menjaga kinerja, kolaborasi tim, dan keberlanjutan program. Namun, dalam praktiknya, banyak organisasi masih menghadapi tantangan dalam menyusun sistem kerja yang jelas, mulai dari pembagian peran, penyusunan SOP, hingga pengukuran beban kerja yang proporsional.
Menjawab kebutuhan tersebut, Yayasan Penabulu melalui program Lingkar Madani, dengan dukungan The David and Lucile Packard Foundation, menyelenggarakan pelatihan “Penguatan Sistem Sumber Daya Manusia bagi OMS” sebagai ruang pembelajaran untuk memperkuat kapasitas organisasi dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih sistematis, efektif, dan inklusif.
Persyaratan
Perwakilan organisasi masyarakat sipil mitra Packard yang mengikuti program Lingkar Madani fase keempat
Bekerja sebagai HRD atau memiliki fungsi sebagai HRD di organisasi
Bersedia mengikuti seluruh rangkaian pelatihan
Mengisi pre-test dan post-test serta berpartisipasi aktif dalam diskusi
